Asesoría y Consultoría respecto a las políticas que se deban seguir en las relaciones colectivas de trabajo, en caso que las mismas ya existan o llegaran a existir en la empresa. Atención de toda clase de citas ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y ante cualquier otra autoridad del trabajo, respecto de emplazamientos a huelga que presente cualquier sindicato por firma o titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.