El fundamento de la asesoría laboral preventiva tiene su base en la propia Ley Federal del Trabajo, la cual por su naturaleza sigue siendo proteccionista de la clase trabajadora y siempre le impone al patrón la obligación de llevar los documentos necesarios para acreditar las condiciones de trabajo y la terminación de las mismas, motivo por el cual actualmente resulta indispensable contar con la asesoría especializada para revisar, implementar o corregir en su caso la documentación laboral de las empresas, así como para asesorarlas respecto de como dar por terminadas las relaciones laborales con sus empleados, a efecto de evitar en lo posible conflictos laborales. Incluye cualquier tipo de consulta o asesoría en materia laboral, respecto de cualquier procedimiento a seguir en sus relaciones obrero patronales a nivel nacional, lo anterior es de gran importancia para todas las empresas.